Lansare POCU: Stagii de practică elevi si studenti în sectorul agroalimentar, industrie si servicii

Pe 13 Octombrie 2016 Ministerului Fondurilor Europene a lansat apelul de proiecte “Stagii de practică elevi si studenţi în sectorul agroalimentar, industrie si servicii” (cod apel POCU/90/6/19). Proiectele vor fi finantate prin Program Operational Capital Uman, Axa prioritară 6. Educatie si competente.

Tip apel: termen limita

Data lansare: 13.10.2016

Data închidere: 09.12.2016

Buget (RON): 213.226.789,13 Lei

Bugetul alocat unei cereri de finanțare va fi cuprins între echivalentul în lei a minimum 75.000 € și maximum 500.000 €.

Apelul de proiecte finantate în cadrul POCU, Obiectivele specifice 6.13 și 6.14 se adresează elevilor și studenților și vizează regiunile mai puțin dezvoltate ale României.

Apelul vizează rata crescută de participare a elevilor din învățământul secundar și terțiar non-universitar (ISCED 2 – 3 nivel de calificare 3 – 4, ISCED 4, nivel de calificare 5 înmatriculați în școlile post-liceale/de maiștri organizate la nivelul unităților de învățământ) la programe de învăţare la locul de muncă, cu accent pe sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC şi din domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI.

De asemenea, apelul de proiecte vizează rata crescută de participare a studenţilor (ISCED 5-7) la programele la programe de învăţare la locul de muncă (ex. stagii de practică, internship-uri) din cadrul parteneriatelor nou înființate/dezvoltate care să faciliteze inserția pe piața muncii a absolvenților de studii terțiare.

Acțiunile sprijinite în cadrul apelului

 Elaborarea parteneriatelor/convenţiilor între organizatorii (unităţi de învăţământ / instituții de învățământ superior) şi partenerii de practică (potențiali angajatori ai viitorilor absolvenți, în special cu entități din sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC și din domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI);

 Organizarea și derularea programelor de învățare la locul de muncă (internship/ traineeship, stagii de practică, instruire practică, laborator tehnologic, etc.), inclusiv activită ți de tip firmă de exercițiu (în conformitate cu metodologiile aplicabile fiecărui tip de activitate, acolo un de este cazul);

 Organizarea competițiilor profesionale, concursurilor pe meserii, competițiilor și târgurilor pentru firme de exercițiu;

 Furnizarea de servicii de consiliere și orientare profesională pentru elevi și studenți, axate pe dobândirea de competențe care răspund necesităților pieței muncii;

 Crearea unui sistem de informare coordonată, în ambele sensuri: de la companii/sectorul privat către rețeaua unităților de învățământ privind nevoile lor de instruire, precum și de la unitățile de învățământ către întreprinderi, pentru a răspunde nevoilor actuale și viitoare ale pieței muncii la nivel regional /local;

 Pilotarea de soluții inovative de facilitare a practicii, de instrumente inovative de consiliere, orientare, evaluare a competentelor, inclusiv prin intermediul TIC;

 Organizarea de stagii de practică în state membre ale Uniunii Europene, unde s-au înregistrat progrese vizibile în domeniul tehnologiilor, industriilor și serviciilor vizate de prezentul apel de proiecte.

Pentru propunerile de proiecte care vizează învățarea la locul de muncă în sectorul agricol, industrie alimentară, silvic și agro-turism, activitățile eligibile sunt:

 Elaborarea parteneriatelor/convenţiilor între organizatorii (unităţi de învăţământ și instituții de învățământ superior) şi partenerii de practică (societăţi comerciale/ structuri associative din sectorul agricol) pentru pregătirea a elevilor și a studenților;

 Organizarea și derularea programe de învățare la locul de muncă (internship/ traineeship, stagii de practică, instruire practică, laborator tehnologic, etc.), inclusiv activități de tip firmă de exercițiu (în conformitate cu metodologiile aplicabile fiecărui tip de activitate, acolo unde este cazul);

 Organizarea și derularea programelor de învățare la locul de muncă la potenţiali angajatori din sectorul agricol (pentru calificări din agronomie, zootehnie, horticultură, piscicultură, veterinar, mecanică agricolă) și cel al industriei alimentare, silvic și agro-turism;

 Furnizarea de servicii de consiliere și orientare profesională pentru elevi, axate pe dobândirea de competențe corelate cu necesitățile pieței muncii din sectorul agricol (agronomie, zootehnie, horticultură, piscicultură, veterinar).

Cererile de finanțare depuse în cadrul prezentului apel de proiecte vor include în mod obligatoriu activitatea de ”Organizarea și derularea programelor de învățare la locul de muncă”(condiție de eligibilitate).

Durata programelor de învățare la locul de muncă este aceea prevăzută în planurile de învățământ pentru fiecare calificare profesională/specializare. 

În vederea asigurării consistenței intervențiilor finanțate, programele de învățare la locul de muncă vizate de propunerile de proiecte vor corespunde cel puțin duratei unui an școlar/universitar. În programarea stagiilor de practică din sectorul agricol, proiectarea activităților va avea în vedere, alături de calendarul anului școlar/universitar și calendarul lucrărilor agricole.

Pentru mai multe detalii click AICI

.

MFE a lansat oficial Programul “Diaspora Start-up”

Ministerul Fondurilor Europene a lansat pe 12 Octombrie 2016 Programul “Diaspora Start-up”.

Programul a fost lansat de Ministerul Fondurilor Europene, împreuna cu Ministerul Afacerilor Externe, prin Departamentul Politici pentru Relatia cu Românii de Pretutindeni, si are o alocare de 30 milioane euro din Programul Operational Capital Uman (POCU) 2014-2020.

Diaspora Start-up face parte din Axa prioritara 3 - Locuri de munca pentru toti, Prioritatea de investitii 8iii - Activitati independente, antreprenoriat si înfiintare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi si a unor întreprinderi mici si mijlocii inovatoare, Obiectivul specific 3.7. - Cresterea ocuparii prin sustinerea întreprinderilor cu profil non-agricol din zona urbana.

Cei interesati sa devina administratori ai schemelor de finantare vor depune propunerile de proiecte, în valoare de maximum 5.000.000 euro, prin care se angajeaza sa pregateasca viitorii antreprenori si sa le acorde acestora subventii pentru lansarea afacerilor în tara.

Entitatile care intra în parteneriat pentru crearea “administratorilor de schema de antreprenoriat” pot fi: furnizori de Formare Profesionala Continua autorizati, publici si privati; organizatii sindicale si patronate; membri ai Comitetelor Sectoriale si Comitete Sectoriale cu personalitate juridica; autoritati ale administratiei publice locale (unitati administrativ-teritoriale); asociatii profesionale; camere de comert si industrie; ONG-uri; universitati; Ministerul Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri si institutii/ agentii/ organizatii subordonate/ coordonate de acesta; parteneriate între categoriile mai sus mentionate.

Termenul limita de depunere a proiectelor este 29.11.2016, ora 16:00.

Cei care vor deveni administratori ai schemelor de antreprenoriat vor fi obligati sa puna la dispozitia beneficiarilor programe de formare antreprenoriala, cu o durata de cel putin 40 de ore, programe de instruire ce trebuie sa contina atât o componenta teoretica, cât si una practica.

La finalizarea programului de formare antreprenoriala, administratorul schemei va trebui sa prezinte urmatoarele documente:

• cel putin 200 de planuri de afaceri elaborate de participanti în cadrul cursurilor de formare antreprenoriala;

• cel putin 200 de certificate de absolvire a cursurilor de formare antreprenoriala.

Apoi, participantii la cursuri vor putea sa-si depuna Planurile de Afaceri la un concurs pentru fi selectati in vederea acordarii finantarii nerambursabile.

Numarul de persoane care pot beneficia de ajutor de minimis fara sa fi participat la programul de formare antreprenoriala organizat în cadrul proiectului nu va putea depasi 30% din numarul total de persoane beneficiare de ajutor de minimis acordate în cadrul proiectului.

Numarul afacerilor ce trebuie finantate va fi de minim 20.

Valoarea maxima acordata pentru planurile aprobate este de 40.000 euro/ plan de afaceri, reprezentând maximum 100% din totalul cheltuielilor eligibile, si se acorda numai întreprinderilor înfiintate de persoanele ale caror planuri de afaceri sunt aprobate.

Acordarea acestei finantari se va realiza în baza unui contract de subventie, conform schemei de minimis anexate ghidului de finantare.

Ajutorul de minimis se va acorda în doua transe, dupa cum urmeaza:

a. O transa initiala de maximum 75% din valoarea ajutorului de minimis, asa cum a fost acesta aprobat pe baza planului de afaceri si prevazut în contractul de subventie încheiat.

b. O transa finala reprezentând diferenta pâna la valoarea totala a ajutorului de minimis, dupa ce beneficiarul ajutorului de minimis face dovada ca a realizat din activitatea curenta, în termenul de 12 luni aferent etapei a II-a, venituri reprezentând minimum 30% din valoarea transei initiale. În cazul în care acest termen nu este respectat, transa finala nu se mai acorda.

In etapa a II-a de implementare a proiectelor, administratorul schemei de minimis va avea obligatia de a derula activitati ce au ca scop final sustinerea grupului tinta în implementarea planului de afaceri selectat în vederea finantarii, precum si acordarea de sprijin pentru infiintarea firmelor.

Dupa înfiintare, întreprinderile nou create trebuie sa-si continue activitatea pentru o perioada de minimum 18 luni, dintre care minimum 12 luni în etapa a II-a.

Toate platile aferente înfiintarii si functionarii întreprinderilor nou create trebuie efectuate în cadrul primelor 12 luni de functionare.

În perioada ulterioara de 6 luni, de sustenabilitate, beneficiarul ajutorului de minimis va asigura continuarea functionarii afacerii si va mentine ocuparea locurilor de munca create.

În scopul implementarii în bune conditii a activitatii de formare antreprenoriala si a furnizarii serviciilor personalizate de consiliere/ consultanta/ mentorat, administratorul de schema de antreprenoriat poate include în echipa de proiect urmatorii experti cheie: expert formare antreprenoriala (expertul care coordoneaza activitatea de formare antreprenoriala) si coordonator activitate de mentorat (expertul care coordoneaza activitatea de consiliere/ consultanta/ mentorat). Persoana ce va ocupa pozitia de expert formare antreprenoriala va avea experienta în pregatirea si sustinerea de sesiuni de formare în domeniul dezvoltarii antreprenoriale. Persoana ce va ocupa pozitia de coordonator activitate de mentorat va avea experienta în activitati de mentorat si/ sau consultanta pentru dezvoltarea afacerilor si/sau experienta si cunostinte în managementul si dezvoltarea unor întreprinderi.

Pentru mai mute detali click AICI

.

POCU: lansare apeluri ”Sprijin pregătitor pentru elaborarea Strategiilor de Dezvoltare Locală”

Potrivit informatiilor de site-ul Ministerului Fondurilor Europene, începand cu data de 03.10.2016 s-au deschis 2 noi scheme de finantare, derulate în cadrul Programului Operational Capital Uman, respectiv:

Cod apel: POCU/86/5/1/ ”Sprijin pregătitor pentru elaborarea Strategiilor de Dezvoltare Locală” - orașe/ municipii cu populație de peste 20.000 locuitori REGIUNEA BUCUREȘTI-ILFOV

Axa prioritară: 5. Dezvoltare locala plasata sub responsabilitatea comunitatii

Beneficiari eligibili: unitate administrativ teritoriala/ consiliu judetean, unitate administrativ teritoriala/ primarie/ consiliu local, unitate subordonata sau coordonata de catre o autoritate a administratiei publice locale

Tip apel: termen limita

Data lansare: 03.10.2016

Data închidere: 14.11.2016

Buget (RON): 1 113 250.00 Lei Lei

Cod apel: POCU/85/5/1 ”Sprijin pregătitor pentru elaborarea Strategiilor de Dezvoltare Locală” - orașe/ municipii cu populație de peste 20.000 locuitori REGIUNI MAI PUȚIN DEZVOLTATE

Axa prioritară: 5. Dezvoltare locala plasata sub responsabilitatea comunitatii

Obiectivul specific: 5.1  Reducerea numărului de persoane aflate în risc de sărăcie și excluziune socială din comunitățile marginalizate (roma și non-roma) din orașe cu peste 20.000 locuitori, cu accent pe cele cu populație aparținând minorității roma, prin implementarea de măsuri/ operațiuni integrate în contextul mecanismului de DLRC

Beneficiari eligibili: unitate administrativ teritoriala/ consiliu judetean, unitate administrativ teritoriala/ primarie/ consiliu local, unitate subordonata sau coordonata de catre o autoritate a administratiei publice locale

Nota: sunt posibile în parteneriate cu actori sociali relevanți

Tip apel: termen limita

Data lansare: 03.10.2016

Data închidere: 14.11.2016

Buget (RON): 21 374 400.00 Lei Lei

Valoarea maximă eligibilă a unui proiect: 50.000 euro.

De retinut:

Din POCU (OS 5.1) se vor finanța măsurile soft integrate destinate comunității marginalizate vizate de SDL, în următoarele domenii:

• ·   în domeniul educației – creșterea accesului și participării la educația timpurie/învățământ primar și secundar, inclusiv a doua șansă şi reducerea părăsirii timpurii a școlii;
• ·    în domeniul ocupării – sprijin pentru accesul și/sau participarea pe piața muncii prin consiliere, orientare, formare profesională, evaluarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal, subvenționarea angajatorilor, participarea la programe de ucenicie și stagii, susținerea antreprenoriatului în cadrul comunității, inclusiv a ocupării pe cont-propriu și a economiei sociale de inserție etc;
• ·     în domeniul dezvoltării/furnizării de servicii (sociale/ medicale/ medico-sociale); asistență socială;
• ·    în domeniul combaterii discriminării sau segregării - campanii de informare şi conștientizare/acțiuni specifice în domeniu, inclusiv implicarea activă/voluntariatul membrilor comunității în soluționarea problemelor cu care se confruntă comunitatea.

obs.: deocamdata linkurile de pe site-ul MFE catre ghid si anexe nu functioneaza corect. Probabil, aceasta eroare va fi remediate in scurt timp.

A fost lansat apelul „SOLIDAR — Sprijin pentru consolidarea economiei sociale”

Potrivit anuntului publicat pe site-ul Ministerului Fondurilor Europene, a fost lansat apelul „SOLIDAR — Sprijin pentru consolidarea economiei sociale”, cu o alocare de 20 milioane de euro din Programul Operational Capital Uman (POCU), primul dintr-o serie de apeluri dedicate economiei sociale.

Peste 200 de întreprinderi de economie sociala (persoane juridice apartinând uneia dintre categoriile prevazute în Legea nr. 219/2015 privind economia sociala) vor obtine fonduri europene cu o valoare cuprinsa între 40.000 si 100.000 de euro, sub forma de ajutor de minimis.

Solicitanti eligibili:

• Societatile cooperative de gradul I;

• Cooperativele de credit;

• Asociatiile si fundatiile;

• Casele de ajutor reciproc ale salariatilor, respectiv ale pensionarilor;

• Federatiile si uniunile persoanelor juridice de tipul celor mentionate mai sus;

• Orice alte categorie de persoana juridica

Solicitantii trebuie sa fie atestati sau în curs de atestare ca întreprindere sociala cf. Legii economiei sociale 219/2015

Pentru a beneficia de sprijin, o entitate de economie sociala trebuie sa aiba un grup tinta minim de 10 de persoane (persoanele ce îsi desfasoara activitatea în întreprinderi de economie sociala existente: personal angajat, membri, voluntari).

Depunerea proiectelor prin intermediul sistemului informatic MySMIS 2014, se poate face începând cu data de 21 septembrie 2016 si se încheie în data de 14 noiembrie 2016, ora 16:00.

Informatii despre atestarea întreprinderilor sociale si certificarea întreprinderilor sociale de insertie

Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Vârstnice (MMFPSPV) a finalizat normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii privind economia sociala. În baza acestor norme, întreprinderile cu vocatie sociala vor putea sa obtina un atestat de întreprindere sociala, de la compartimentul de Economie Sociala din cadrul Agentiilor Judetene de Ocupare a Fortei de Munca, pâna la sfârsitul acestui an.

MMFPSPV a înfiintat un compartiment dedicat economiei sociale, care functioneaza în cadrul Directiei Politici de Ocupare Competente si Mobilitate Profesionala. Acesta se ocupa de elaborarea politicilor si strategiilor în domeniul economiei sociale, promovarea si sprijinirea întreprinderilor sociale si, de asemenea, furnizeaza informatii specifice persoanelor fizice si juridice interesate, la adresa unica de contact intreprinderisociale@mmuncii.ro.

Compartimente specializate de economie sociala existente la nivelul ANOFM si a fiecarei agentii judetene pentru ocuparea fortei de munca se vor ocupa de atestarea întreprinderilor sociale si acordarea marcii sociale.

Pentru obtinerea atestatului de întreprindere sociala si a marcii sociale, persoanele juridice de drept privat interesate vor putea depune sau transmite prin posta o cerere adresata compartimentelor de economie sociala înfiintate în cadrul Agentiilor Judetene de Ocupare a Fortei de Munca, care vor elibera atestatul sau certificatul, dupa caz, în termen de 30 de zile de la solicitare.

Informatii despre apelul de proiecte „SOLIDAR — Sprijin pentru consolidarea economiei sociale”

Apelul face parte din Axa prioritara 4. Incluziunea sociala si combaterea saraciei, Prioritatea de investitii 9v. Promovarea antreprenoriatului social si a integrarii vocationale în întreprinderile sociale si economia sociala si solidara pentru a facilita accesul la ocuparea fortei de munca, Obiectiv specific 4.16. Consolidarea capacitatii întreprinderilor de economie sociala de a functiona într-o maniera autosustenabila.

Tipuri de activitati/actiuni eligibile în cadrul prezentului apel:

• Consiliere, mentorat si formare (profesionala si/sau în domeniul social) si dezvoltarea abilitatilor persoanelor implicate în întreprindere;

• Servicii de consultanta pentru dezvoltarea întreprinderii;

• Dezvoltarea capacitatii de productie, furnizare de bunuri, executie de lucrari si/sau prestare de servicii a întreprinderii, inclusiv prin identificarea si/sau dezvoltare de piete de desfacere;

• Promovarea vizibilitatii întreprinderii sociale /a întreprinderii sociale de insertie, a marcii sociale si a atestatului de întreprindere sociala;

• Accesibilizarea locurilor de munca în functie de nevoile persoanelor si adaptarea locului de munca la capacitatea persoanei;

• Transferul de know-how cu alte comunitati si cu actori relevanti la nivel de tara sau din alte State Membre ale Uniunii Europene;

• Activitati de dezvoltare a misiunii sociale a întreprinderii, retele de sprijin si de cooperare, diseminarea de bune practici;

Aceasta linie de finantare sprijina masura 24.4 din Pachetul National Antisaracie, adoptat de Guvern în februarie 2016.

Economia sociala este un sector în ascensiune în România, dar se situeaza înca mult sub cel din statele membre UE. În România, ponderea angajatilor în sectorul economiei sociale este de 1,7%, media la nivelul Uniunii Europene fiind de 6,5%.

Printre problemele pe care întreprinderile de economie sociala le adreseaza sunt: saracia si excluziunea, marginalizarea, lipsa accesului la servicii (sociale, medicale, financiare, etc.) sau la piete pentru micii producatori si lucratori, lipsa oportunitatilor pe piata muncii pentru persoane fara calificare profesionala, degradarea mediului înconjurator.
.

POCU: ghid consultativ „Stagii de practica pentru elevi si studenti, în sectorul agroalimentar, industrie si servicii”

Ministerul Fondurilor Europene (MFE) a lansat pe data de 16 septembrie în consultare publica Ghidul Solicitantului „Stagii de practica pentru elevi si studenti, în sectorul agroalimentar, industrie si servicii”, cu o alocare totala în valoare de peste 47,8 mil. euro din Programul Operational Capital Uman (POCU).

Fondurile europene sunt alocate pentru programe de învatare la locul de munca destinate elevilor din învatamântul gimnazial si liceal si persoanelor din învatamântul post-liceal, inclusiv scoli de maistri, în vederea cresterii numarului absolventilor care îsi gasesc un loc de munca.

Un proiect selectat poate primi între 75.000 si 500.000 euro, iar perioada maxima de implementare este de 24 de luni.

Actiunile vizate sunt parteneriate între unitati de învatamânt si companii pentru practica platita din fonduri europene.

Sunt eligibili(e) pentru a depune proiecte:

o MECS si structuri/agentii/organisme relevante, subordonate/coordonate de catre acesta;

o Institutii de învatamânt superior publice si private, acreditate;

o Angajatori (în calitate de parteneri de practica);

o Asociatii profesionale;

o Camere de comert si industrie;

o ONG-uri;

o Furnizori publici si privati de orientare si consiliere profesionala.

Pentru propunerile de proiecte care vizeaza învatarea la locul de munca în sectorul agro-alimentar, solicitantii si parteneri eligibili sunt:

o Inspectorate Scolare Judetene (ca structuri în subordinea MENCS)

o Institutii de învatamânt superior publice si private, acreditate (care scolarizeaza pentru specializari din sectorul agro-alimentar)

o Asociatii profesionale din sectorul agro-alimentar

o Angajatori, în calitate de parteneri de practica:

-   Întreprinderi din sectorul agricol;

-   Întreprinderi mici din sectorul alimentar;

-   Societati cooperative agricole;

-   Fermieri, cu exceptia persoanelor fizice neautorizate

O ONG, în calitate de parteneri de practica, respectiv:

-   Cooperative agricole;

-  Organizatii de producatori si grupuri de producatori din domeniul agro-alimentar, cu personalitate juridica, constituite în baza legislatiei nationale

Grupul tinta vizat

o Elevi

o Elevi  din scolile post-liceale/de maistri organizate la nivelul unitatilor de învatamânt

o Studenti

Acest program va veni in sprijinul a numeroase companii care au dezvoltat capacitati de productie in Romania si care mai nou nu isi gasesc angajati. “Exista initiative prin care companii importante si-au propus sa investeasca direct în pregatirea practica a absolventilor. Banii europeni trebuie sa încurajeze aceste practici”, a declarat Cristian Ghinea, ministrul Fondurilor Europene.

Propunerile si recomandarile pe marginea ghidului sunt asteptate pâna la data de 30 septembrie 2016 la adresa: stagii.practica@fonduri-ue.ro.

***

„Stagii de practica pentru elevi si studenti în sectorul agroalimentar, industrie si servicii” face parte din Axa prioritara 6 Educatie si competente, Prioritatea de investitii 10.IV. Sporirea relevantei pe piata fortelor de munca, a educatiei si a sistemelor de formare, facilitarea tranzitiei de la educatie la piata fortelor de munca si consolidarea formarii si a sistemelor de formare profesionala, precum si a calitatii lor, inclusiv prin mecanisme de anticipare a competentelor, adaptarea programelor de învatamânt si instituire si dezvoltarea unor sisteme de învatare la locul de munca, inclusiv a unor sisteme de învatare duala si programe de ucenicie.

Obiectivul specific 6.13. Cresterea numarului absolventilor de învatamânt tertiar universitar si non universitar care îsi gasesc un loc de munca urmare a accesului la activitati de învatare la un potential loc de munca / cercetare / inovare, cu accent pe sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI.

Obiectivul specific 6.14. Cresterea participarii la programe de învatare la locul de munca a elevilor si ucenicilor din învatamântul secundar si tertiar non-universitar, cu accent pe sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si din domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI.

IMPORTANT: decizii luate de MFE pentru a usura depunerea de aplicatii în MySmis

În urma numeroaselor sesizări primite privind modalitatea greoaie de încărcare a proiectelor în modulul Cerere de Finanțare din MySmis, MFE a decis:

• Să permită completarea secțiunii de resurse umane prin uploadarea unui CV în format PDF.

• Să permită încărcarea unei singure fișe de post pentru poziții similare în secțiunea de Resurse Umane.

• Să permită completarea bugetului într-un format offline și uploadarea ulterioară în sistem.

Modificarile care permit in MySmis uploadarea unui CV în format PDF, încărcarea unei singure fișe de post pentru poziții similare în secțiunea de Resurse Umane au fost operate in sistemul electronic pe data de 8 septembrie 2016.

Începând de luni, 12 septembrie 2016, Ministerul Fondurilor Europene (MFE) va pune la dispoziția beneficiarilor un formular standardizat in format Excel pentru secțiunea Buget din cadrul aplicației MySMIS. Formularul poate fi completat offline și apoi încărcat în aplicație.

Beneficiarii pot descărca de pe site-ul MFE formularul și să îl completeze. Odată completat, formularul va putea fi încărcat în aplicație cu un singur clic.  

Formularul de tip Excel pus la dispoziția beneficiarilor este identic cu cel generat de aplicația MySMIS.

Opțiunea de import a formularului pentru rubrica Buget va fi activată în aplicația MySMIS începând de luni, 12 septembrie 2016.

Precizări importante pentru beneficiarii care doresc să folosească formularul tip pentru secțiunea Buget:

• Documentul încărcat va prevala în fața datelor de buget deja introduse. Beneficiarii care intenționează să folosească acest formular trebuie să țină cont de faptul că, la evaluare, bugetul luat în considerare va fi cel din formular, și nu cel introdus prin secțiunea clasică.

• Utilizarea fișierului Excel este posibilă numai în perioada de depunere a proiectelor. Beneficiarii declarați câștigători vor trebui în continuare să completeze secțiunea clasică a rubricii Buget în perioada de precontractare.

Formularul standardizat in format Excel poate fi descărcat aici.

Cheia de protectie este MFE4142

MFE și STS lucrează în continuare la optimizarea modulului de depunere proiecte.

Într-un comunicat de presa publicat pe site-ul MFE, Ministrul Cristian Ghinea a spus: “Îmi cer din nou scuze beneficiarilor pentru probleme și sper că simplificarea părții de resurse umane și de buget să elimine blocajele principale. Vă asigur că nu vor fi cazuri de proiecte configurate și nedepuse”.

Ghid consultativ „Diaspora Start-Up” – program pentru finantarea românilor din strainatate interesati sa porneasca o afacere in tara

Pe 8 septembrie 2016 Ministerul Fondurilor Europene, împreuna cu Ministerul Afacerilor Externe, prin Departamentul Politici pentru Relatia cu Românii de Pretutindeni, au lansat în consultare publica Ghidul Programului „Diaspora Start-Up”. Finantarea, în valoare de 30 milioane euro, este realizata prin Programul Operational Capital Uman (POCU) 2014-2020 si are ca obiectiv stimularea antreprenoriatului în rândul cetatenilor români din diaspora si a celor recent reîntorsi în tara.

Schema de antreprenoriat vizeaza crearea unei oportunitati de reîntoarcere în România pentru cei care doresc sa valorifice abilitatile (antreprenoriale si/sau profesionale) dobândite în strainatate prin deschiderea unei afaceri în tara.

În prima etapa a proiectului, administratorii de grant depun propunerile de proiecte în valoare de maxim 5.000.000 euro prin care se angajeaza sa pregateasca viitorii antreprenori si sa le acorde acestora subventii pentru lansarea afacerilor în tara.

În cea de-a doua etapa, cetatenii români eligibili, care doresc sa îsi înfiinteze o companie, pot accesa fonduri în valoare maxima de 50.000 de euro prin intermediul administratorilor de grant.

Programul include doua categorii de solicitanti, aferente celor 2 etape de accesare:

• Etapa 1: administratori de schema de antreprenoriat, care pot fi autoritatile publice locale, camerele de comert, furnizorii de servicii de formare profesionala continua (FPC), organizatii sindicale si patronale, asociatii profesionale si ONG-uri;

• Etapa 2: cetateni români (cu vârsta minima de 18 ani) care fac dovada rezidentei sau a domiciliului în strainatate pe durata a cel putin 1 an în ultimii 3 ani si doresc sa deschida o companie în România, prin accesarea ajutorului de minimis. Acestia mai trebuie sa faca dovada unei experiente antreprenoriale în strainatate sau a specializarii, prin cursuri sau experienta profesionala, în domeniul vizat. Cetatenii români din diaspora pot primi prin intermediul administratorilor de schema un grant de maxim 40.000 de euro, în doua transe, plus 10.000 de euro prima de relocare în tara.

Propunerile si recomandarile pe marginea ghidului „Diaspora Start-Up” sunt asteptate pâna la data 23 septembrie 2016 la adresa: diaspora@fonduri-ue.ro. Detalii despre program pot fi consultate AICI.

***

Despre „Diaspora Start-up”

În acord cu prevederile POCU 2014-2020, sunt considerate eligibile activitatile care urmaresc încurajarea antreprenorialului si a ocuparii pe cont propriu prin sustinerea înfiintarii de întreprinderi cu profil non-agricol în zona urbana. Prezentul apel va fi dedicat tuturor regiunilor de dezvoltare din România, cu exceptia regiunii Bucuresti - Ilfov.

Persoanele selectate în vederea finantarii planului de afacere vor primi într-o prima faza o subventie în valoare de maxim 10.000 de euro, ca prima de relocare. La momentul semnarii contractului de ajutor de minimis cu administratorul schemei de antreprenoriat, viitorul antreprenor primeste 75% din ajutorul aprobat, reprezentând prima transa de finantare.

A doua transa de finantare va fi acordata daca antreprenorul realizeaza venituri brute echivalente cu 30% din valoarea primei transe.

Diaspora Start-up face parte din Axa prioritara 3 - Locuri de munca pentru toti, Prioritatea de investitii 8iii - Activitati independente, antreprenoriat si înfiintare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi si a unor întreprinderi mici si mijlocii inovatoare, Obiectivul specific 3.7. - Cresterea ocuparii prin sustinerea întreprinderilor cu profil non-agricol din zona urbana.

POCU: lansare ghid consultativ „Curriculum national obligatoriu actualizat pentru învătământul gimnazial”

Ministerul Fondurilor Europene a lansat pe 5 septembrie 2016 în consultare publică ghidul solicitantului „Curriculum național obligatoriu actualizat pentru învățământul gimnazial” cu o alocare totală de 38,25 milioane de euro din Programul Operațional Capital Uman (POCU).

 Fondurile europene vor fi utilizate pentru revizuirea curriculumului național obligatoriu pentru învățământul gimnazial, cu accent pe nevoile elevilor din grupurile dezavantajate.

Organizatii eligibile pentru a depune proiecte

Proiectele pot fi depuse de Ministerul Educației Naționale și Cercetării Științifice (MECS) şi agențiile, structurile şi organismele aflate în subordinea/coordonarea MENCS, în parteneriat cu entități cu activitate relevantă în domeniul învățământului gimnazial şi vor avea ca scop:

• formare profesională continuă a personalului didactic;

• dezvoltare a curriculum-ului național obligatoriu pentru învățământul gimnazial;

• testare a resurselor didactice aferente curriculum-ului național obligatoriu în unitățile școlare pilot.

Beneficiarii finali ai proiectelor pot fi :

• Elevi (din învățământul preuniversitar, ISCED 2), în special elevi din grupurile vulnerabile, cu accent pe elevii aparținând minorității roma, elevi din mediul rural, elevi cu dizabilități, elevi din comunitățile dezavantajate economic

• Experți în dezvoltarea curriculară, autori de manuale școlare sau alte materiale didactice (inclusiv în format digital) relevante pentru implementarea curriculumului revizuit pentru învățământul preuniversitar de nivel gimnazial (ISCED 2)

• Personal didactic din învățământul preuniversitar de nivel gimnazial; personal de sprijin din școli de nivel gimnazial (ISCED 2); personalul partenerilor sociali în educație, inclusiv din ONG-uri

• Manageri școlari din învățământul preuniversitar de nivel gimnazial (ISCED 2)

Se estimeaza ca prin implementarea proiectelor care vor elimina aceste inconveniente vor fi sprijiniti:

• 8.000 de elevi din învățământul preuniversitar, în special elevi din grupurile vulnerabile;

• 2.800 de experți în dezvoltarea curriculară;

• 700 de experți din personalul partenerilor sociali în educație, inclusiv din ONG-uri;

• 50.350 de specialişti din învățământul preuniversitar gimnazial: cadre didactice, manageri școlari, personal de sprijin din școli şi experţi ai organizaţiilor partenere.

Informații despre apelul de proiecte „Curriculum național obligatoriu actualizat pentru învățământul gimnazial”

• apelul sprijină măsura 6.1 „Şcoala – motor de incluziune în zonele defavorizate” din Pachetul integrat pentru combaterea sărăciei.

• face parte din Axa prioritară. 6. Educație și competențe, Prioritatea de investiții 10.i. Reducerea și prevenirea abandonului școlar timpuriu și promovarea accesului egal la învățământul preșcolar, primar și secundar de calitate, inclusiv la parcursuri de învățare formale, nonformale și informale pentru reintegrarea în educație și formare; 

Obiectivele Specifice(OS): 

OS 6.3. Reducerea părăsirii timpurii a școlii prin măsuri integrate de prevenire și de asigurare a oportunităților egale pentru elevii aparținând grupurilor vulnerabile, cu accent pe elevii aparținând minorității roma și elevii din mediul rural/ comunitățile dezavantajate socio-economic; 

O.S.6.5. Creșterea numărului de oferte educaționale orientate pe formarea de competențe și pe utilizarea de soluţii digitale/de tip TIC în procesul de predare; şi 

O.S.6.6. Îmbunătățirea competențelor personalului didactic din învățământul pre-universitar în vederea promovării unor servicii educaţionale de calitate orientate pe nevoile elevilor și a unei școli incluzive.

Mai multe detalii despre această linie de finanţare găsiți AICI.

MFE așteaptă propunerile, sugestiile sau recomandările privind ghidul solicitantului „Curriculum național obligatoriu actualizat pentru învățământul gimnazial”, până la data de 9 septembrie 2016, pe adresa: ghid.gimnaziu@fonduri-ue.ro.

A fost adoptata Hotarârea de Guvern care confirma mutarea POCU de la Ministerul Muncii la MFE

Potrivit unui comunicat publicat pe data de 10 august 2016 pe site-ul Ministerului Fondurilor Europene, în sedinta de Guvern a fost adoptata hotarârea privind reorganizarea Ministerului Fondurilor Europene.

Potrivit informatiilor difuzate, MFE va avea structuri noi, specializate în pregatirea si urmarirea proiectelor strategice, în managementul riscului, control si anti-frauda, precum si în gestionarea sistemului IT de management al fondurilor europene.

Aceste noi structuri si functii au fost create fara a suplimenta numarul de posturi sau resursele financiare. Este o restructurare fara niciun cost în plus pentru stat.

Numarul maxim de posturi pentru pentru aparatul propriu al MFE si al unitatilor subordonate va fi de 1.275, exclusiv demnitarii si cabinetul ministrului, ca urmare a preluarii celor 344 de posturi aferente organismelor intermediare regionale POSDRU si POCU de la Ministerul Muncii, conform OUG 23/2016 pentru aprobarea unor masuri de eficientizare a sistemului de gestionare a fondurilor structurale si de investitii europene, în vigoare din 21 iunie 2016.

Potrivit celor mentionate în OUG 23/2016, preluarea organismelor intermediare regionale POSDRU si POCU de la Ministerul Muncii a fost necesara deoerece:

• mentinerea celor 8 organisme intermediare la nivelul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Vârstnice ar fi putut conduce la practici neunitare, lipsa de coordonare, riscuri în gestionarea portofoliului de proiecte si în asigurarea functionalitatii noului sistem propus
• la începutul anului 2016, organismele intermediare din cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Vârstnice gestionau un numar de 97 de proiecte, iar pentru un numar de 13 proiecte au fost formulate plângeri la instanta de judecata, din care 10 au fost câstigate de catre beneficiari, si cuantumul total al sumelor platite a fost de 6.682.611,79 lei, suma care greveaza bugetul de stat
• era necesara eliminarea riscului denaturarii mesajului procedural ca urmare a unei duble subordonari administrative
• este necesara respectarea angajamentelor luate de România fata de Comisia Europeana în ceea ce priveste asigurarea functionalitatii sistemului aferent perioadei de programare 2014-2020, în regim de urgenta, astfel încât România sa aiba atât proiectele aferente Programului operational Capital uman lansate în cursul acestui an, cât si asigurarea masurilor privind tranzitia la un sistem suplu si eficient privind utilizarea coordonata a fondurilor
• lipsa interventiei directe si sustinute a Ministerului Fondurilor Europene în gestionarea efectiva a fondurilor si activitatilor aferente Programului Operational Capital Uman conduce la cresterea riscului de dezangajare automata a acestor fonduri

Multi dintre cei care au implementat proiecte finantate prin POSDRU saluta reorganizarea facuta de Guvern, sperând ca nu vor mai veni si alte “perioade de cosmar”, precum cele din 2014 si 2015.